|
Reto Empresarial 2010
|
Lugar:Salón Doral Lidotel Boutique. C.C. Sambil Barquisimeto
Contacto:mantodelascio@mdconference.com.ve |
Fecha: 9 de Septiembre |
|
SAC se complace en presentar una vez más el Reto Empresarial, evento de trayectoria que ha logrado reunir a un grupo de 250 empresarios de la región larense para escuchar de la mano de reconocidos expertos una visión global del panorama Venezolano.
El Reto Empresarial 2010 será celebrado el día 9 de Septiembre en el Salón Doral de LIDOTEL Boutique Barquisimeto a partir de las 8 de la mañana. El público asistente estará acompañado de reconocidos expertos como lo son, Luís Vicente León, Socio Director de Datanalisis con su exposición “Escenarios económicos, políticos y sociales de Venezuela”, Cesar Aristimuño, Presidente de Aristimuño Herrera y Asociados, con el tema “El sector privado en la economía venezolana” y finalmente José Guerra, Profesor de la Universidad Central de Venezuela, Columnista de El Universal y del semanario Descifrados con “Ideas para el desarrollo económico de Venezuela”
Las personas interesadas en obtener mayor información sobre patrocinios e inscripciones pueden comunicarse con la Lic. María Antonieta Delascio escribiendo a mantodelascio@mdconference.com.ve
Información del Evento.
RETO EMPRESARIAL 2010
Lugar: Salón Doral Lidotel Boutique. C.C. Sambil Barquisimeto
Fecha: 9 de Septiembre 2010
Hora: 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
Contacto: María Antonieta Delascio mantodelascio@mdconference.com.ve
En el Reto Empresarial 2010 Usted conocerá de la mano de reconocidos expertos el panorama actual de Venezuela y obtendrá los conocimientos necesarios que le permitirán adaptar su estrategia de negocio a la realidad política, económica y social de nuestro país.
Panel de expertos y temarios:
Luís Vicente León
Escenarios económicos, políticos y sociales de Venezuela
Economista, UCAB, Especialista en industrias, Escuela de Organización Industrial en Madrid, Magister en Ingeniería Empresarial, USB, Diplomado de la Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto Alemán de Desarrollo, Universidad Nacional de Taiwán y Manchester Business School. Socio Directos de Datanalisis, Profesor de Análisis de entorno político y económico del IESA, Director de la Cámara de Comercio e Industrias de Caracas, Director de la Asociación Venezolana de Ejecutivos y articulista de El Universal
Cesar Aristimuño
El sector privado en la economía venezolana
Economista. Ex-Vicepresidente ejecutivo y director principal de tres instituciones financieras en el país. Master en Business Administration (MBA) en la Universidad de Wisconsin-Milwaukee (USA). Ex Funcionario del First Wisconsin Nacional Bank of Milwaukee (USA). Realizó programas de formación ejecutiva bancaria en el Bank of América (USA). Programa Avanzado de Gerencia (PAG-IESA). Presidente de Aristimuño Herrera & Asociados.
José Guerra
Ideas para el desarrollo económico de Venezuela
Economista egresado de la Universidad Central de Venezuela (UCV), Especialización en Economía en el Economics Institute, Universidad de Colorado y Maestría en Economía de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign. Ex Gerente de Investigaciones Económicas del Banco Central de Venezuela. Profesor de la Escuela de Economía de la UCV. Coautor de los trabajos que ganaron el Premio Nacional de Economía Ernesto Peltzer otorgado por el BCV. Ha publicado o editado, entre otros, los siguientes libros: Estudios sobre la inflación en Venezuela (BCV 2000), Temas de política cambiaria en Venezuela (BCV 2004) y La política económica en Venezuela 1999-2003, (UCV 2004). Columnista en El Universal y del semanario Descifrado.
Costo de inversión:
Venta: 400,00
Preventa: 350,00 hasta el martes 24 de Agosto
Afiliados a la cámara de comercio del estado Lara 350,00
Precios incluyen IVA
Incluye:
Refrigerio
Carpeta con material del evento
Entradas a la Venta en Tintoreria 5 á Sec Av Lara Centro Comercial Locatel Barquisimeto Edo Lara.
Contacto
(0251) 5141480
inscripciones@mdconference.com.ve
|
|
|
Leyes del Vendedor Altamente Efectivo y Confiable
|
Lugar:Piso 8, Torre Polar OESTE, OFITEL
Contacto:info@artesgerenciales.com.ve |
Fecha: Jueves 9 de septiembre |
|
El Reto
¿Cuánto tiempo de tu actividad como vendedor le dedicas al "papeleo de la venta"? ¿Cuánto tiempo le dedicas a fortalecer relaciones de largo plazo y ganadoras con tus clientes? ¿Cuántas "técnicas" de ventas conoces que realmente representen resultados a largo plazo? ¿Funcionan las actitudes y conductas sin que se apliquen principios de efectividad y confiabilidad en las relaciones con los clientes?
En los tiempos actuales, los clientes son altamente exigentes en términos de calidad del servicio y atención, se desplazan rápidamente entre un proveedor de servicio y otro, dependiendo de aquel que le brinde mayor confiabilidad. El gran reto de las empresas, en la figura del vendedor, consiste en mantener relaciones altamente confiables con sus clientes, con el fin de mantenerlos en el tiempo y crear lazos de unión sólidos y duraderos...
Los obstáculos que se presentan son comunes, solo que las relaciones entre cliente y proveedor se mantendrán en el tiempo si ambos tienen altos niveles de confianza el uno en el otro. ¿Cómo lograrlo?
La Solución
Este entrenamiento ayuda a las vendedores y a las organizaciones a alcanzar resultados increíbles en términos de ventas, ya que utilizan hábitos de efectividad para promover altísimos valores de servicio al cliente, responsabilidad, proactividad, priorización de las actividades del vendedor en el fortalecimiento de las relaciones cliente - proveedor y no en la administración de la venta, y la promoción de una relación de altísima confianza que les permita mantener clientes de calidad y en el largo plazo.
Los participantes aprenderán principios para maximizar la productividad, mejorar la comunicación con los clientes, fortalecer las relaciones con los clientes y utilizar habilidades para las negociaciones altamente efectivas ganar-ganar, enfocándose en las necesidades y requerimientos más importantes de los clientes y en cómo pueden satisfacer esas necesidades, a través de la presentación de soluciones , mejorar la comunicación, fortaleciendo las relaciones y promoviendo acuerdos creativos y ganadores. Interpretar los símbolos enviados por los clientes.
Este es un taller de hábitos y leyes para la efectividad y, en consecuencia, para fomentar relaciones confiables con los clientes que llevan inmediatamente al éxito. Este es un taller para vendedores en búsqueda de grandes relaciones de confianza y de acuerdos duraderos. Es un taller para los que buscan que el cliente compre soluciones.
Aprenderás como
- Tener hábitos de efectividad para maximizar las ventas
- Mejorar tu comunicación con los clientes
- Promover relaciones ganar - ganar
- Impulsar los acuerdos creativos con los clientes difíciles
- Maximizar resultados de tus ventas
- Enfocar las prioridades de las ventas y no en los aspectos sin importancia y sin urgencia
- Utilizar habilidades en los procesos de ventas: prospección efectiva, entrevistas de ventas efectivas, escucha empática cliente - proveedor, manejo de objeciones a través de acuerdos creativos, cierre de ventas a través de acuerdos de negocio
Leyes
- Ley de la efectividad y el éxito
- Ley de la confiabilidad
- Ley del proceso
- Ley del vendedor – ganador
- Ley del liderazgo y la administración personal
- Ley de los compromisos
- Ley de la preparación inicial
- Ley del vendedor que escucha
- Ley de la entrevista
- Ley de las presentaciones efectivas y exitosas
- Ley de las relaciones ganar – ganar
- Ley del manejo de objeciones
- Ley de los reportes de ventas
- Ley de la simbología
- Ley de las claves para relaciones duraderas
Información Adicional
1. Cuándo
Jueves 9 de septiembre
8.30 a.m. a 4.00 p.m.
Piso 8, Torre Polar OESTE, OFITEL
Caracas - Venezuela
2. La inversión
¡¡¡Cupos limitados!!!
Costo Bs. 800 (IVA Incluído) (Deducible de LOCTI)
Paquete Especial 1: Grupos de más de 3 personas: Bs. 680 por participante (solo si se inscriben antes del 9 de Julio)
Paquete Especial 2: Grupo de 5 personas: Bs. 680 por participante y un cupo adicional gratis (solo si se inscriben antes del 9 de Julio)
Paquete Especial 3: Grupo de 10 personas: Bs. 680 por participante y tres cupos adicionales gratis (solo si se inscriben antes del 9 de Julio)
Después del primero de septiembre y en puerta el precio será Bs. 800 para todos los participantes
Incluye: Entrega de material de apoyo digital, dos refrigerios y almuerzo, y certificado de asistencia
Depositar en:
BANESCO
A nombre de: Artes Gerenciales Consultores AR, C.A.
Cuenta Corriente No. 0134-0328-72-3281070680
BANESCO
RIF: J – 29854078 – 8
3. Información adicional
Cualquier información adicional puedes comunicarte por los teléfonos (0412) 8418977
Síguelos por Twitter: @artegerencial
|
|
|
Venezuela Competitiva dicta Taller Desarrollo Competitivo para Alcaldía de Sucre
|
Lugar:Asociación de Ciencias, Calle Arichuna, El Marqués.
Contacto:educacion@venezuelacompetitiva.com |
Fecha: miércoles 28 de julio de 2010 |
|
Agenda de trabajo:
8:00 – 8:30 a.m. Inscripción y registro de los participantes
8:30 – 8:45 a.m. Bienvenida y palabras de apertura
* Emilio Boulanger. Director Adjunto Desarrollo Económico.
Alcaldía Sucre
* Loraine Giraud H. Coordinadora CIEV. Venezuela Competitiva
8:45 – 10:30 a.m. Valores para la excelencia
Facilitador: Ing. Tomás Medina. Empresa Global Consult.
* Visión de futuro
* Compromiso y confianza
* Proactividad y superación
10:30 – 10:45 a.m. Refrigerio
10:45 – 12:00 a.m. Valores para la excelencia. Ejercicios prácticos
Video de Caso Exitoso
12:00 – 1:30 p.m. Almuerzo
1:30 – 3:30 p.m. Mi empresa competitiva
Facilitador: Ing. Tomás Medina. Empresa Global Consult.
* Competencia
* Competitividad
* Ventaja competitiva
* Empresa competitiva
* Componentes de la empresa
* Claves para mejorar mi empresa
3:30 – 4:00 p.m. Cierre y entrega de certificados de participación
|
|
|
Mini Foro Pobreza y Política Social en Venezuela
|
Lugar:Sala Ana Teresa Arismendi, Centro Rental Universidad Metropolitana, Edificio Cendeco .PB.
Contacto:www.sinergia.org.ve |
Fecha: 14 de julio de 2010 |
|
Asociación Venezolana de Organizaciones de la Sociedad Civil se complace en invitarle al Mini Foro Pobreza y Política Social en Venezuela
Programa
Políticas Alternativas para el Enfrentamiento de la Pobreza en Venezuela. Más allá del Petróleo y la Distribución de la Renta. Luis Pedro España N. –IIES/UCAB
- El Boom Petrolero: 2004-2008
- Variación de los estratos sociales en Venezuela
- Variación de los estratos sociales según las bases de datos INE vs UCAB
- El tipo de movilidad social: Peor calidad de vida
- ¿Tuvo que ver el ascenso social con la política social?
- No hubo cambios estructurales: Educación
- No hubo cambios estructurales: Inserción Laboral
- El único cambio: Aumento del empleo público
- No hubo cambios estructurales: Vivienda e Infraestructura
- Los “nuevos” problemas sociales que el gobierno no atiende
- Cambios Demográficos impactan Demandas Sociales
Las Misiones Sociales: ¿Una Alternativa para Superar la Pobreza? Yolanda D’Elía. Convite
- Contexto e Impulso de las Misiones
- Auge y caída de las Misiones
- Factores que determinaron el debilitamiento y caída de las misiones desde el año 2007
- Conclusiones: ¿son rescatables las misiones para superar la pobreza?
|
|
|
AVECOFA ofrece talleres de fotografía para niños
|
Lugar:Av. Las Palmas Qta. Avecofa entre Av. Maracay y Valencia, Urb. Las Palmas, (a 100 mts de la Farmacia Las Palmas)
Contacto:avecofa2008@gmail.com ó kluchony@gmail.com |
Fecha: Lunes 19 hasta el viernes 23 de Julio |
|
La Asociación Venezolana de Fotografía y Afines, AVECOFA, les presenta una buena alternativa para entretener y educar a sus pequeños en estas vacaciones.
Ofrece: Taller de Fotografía para niños.
Lugar: Av. Las Palmas Qta. Avecofa entre Av. Maracay y Valencia, Urb. Las Palmas, (a 100 mts de la Farmacia Las Palmas). Caracas, Venezuela
Fecha: Desde el lunes 19 hasta el viernes 23 de Julio.
Hora: 3 a 5 pm.
Costo: Socios: 400 Bs. F - No Socios. 550 Bs. F.
Facilitadora: Kari Luchoni.
Para mayor información llamar al 212 - 793.8253-793.4623 ó
Escribir al correo: avecofa2008@gmail.com ó kluchony@gmail.com
Descripción del Taller:
Dirigido al público infantil a partir de los siete a doce años, donde facilitarán conocimientos del manejo de la cámara fotográfica.
Único requisito tener cámara digital. No importa la marca y el modelo.
2.- Contenido programático.
MÓDULO 1. Conoce la cámara fotográfica.
1.- ¿Cómo está formada?
2.- ¿Para qué sirve una fotografía?
3.- ¿Dónde se prende y dónde se apaga?
4.- ¿Se conecta de la electricidad o usa baterías?
MÓDULO 2. ¡Quiero hacer fotos!
1.- ¿Cómo hacer fotos?
2.- ¿Cómo lograr un bonito encuadre?
3.- ¿Qué es el flash y para que se usa?
4.- ¿Qué puedo hacer cuando es de noche y cuando es de día?
5.- ¿Qué puedo hacer cuando estoy en locaciones exteriores o interiores?
6.-¿Cómo hacer fotos a color ó en blanco y negro?
MÓDULO 3. Tener las fotos en mis manos.
1.- ¿Cómo descargar las fotos en la computadora con ayuda de mis padres?
2.- ¿Dónde llevo la cámara para imprimir las fotos?
3.- ¿Cual es la mejor calidad en impresión?
4.- ¿Cómo armar un albún fotográfico?
MÓDULO 4. Culminación del Taller.
1.- ¿Cómo cuido mi cámara fotográfica?
2.- ¿Dónde la guardo?
3.- ¿Cómo puedo ahorrar batería?
4.- Taller en el aula de sesión fotográfica
5.- Elaboración de un pequeño álbum fotográfico.
Inscripciones
1º Deposite en la Cuenta Corriente del Banco Caribe Nº 0114-0192-9119-2000-9740 en el Banco del Caribe a nombre de “AVECOFA” la cantidad antes mencionada.
2º Envíe por fax copia del depósito y escriba su nombre en letra imprenta como va a Salir en el Certificado, su número de Cedula y un teléfono de contacto.
3º Llame para verificar que el fax llego y para su inscripción.
Teléfonos: 02127934623/7938253/7932504 /0424-2229633.
Visite www.avecofa.com
|
|
|
Comunicación escrita, ortografía y redacción
|
Lugar:Facultad de Ingeniería, UCV. Aula 215
Contacto:emilio.anteliz@ucv.ve |
Fecha: 19, 20, 21, 22, 26 y 27 de julio de 2010 |
|
DIRIGIDO A: Personal que labora en empresas públicas o privadas con deseos de optimizar su competencia comunicativa escrita en comunicaciones formales o informales, tanto dentro como fuera de la organización. Así como también, a todos aquellos técnicos y profesionales que requieran mejorar sus habilidades básicas de redacción y expresión de las ideas de forma bien definida a través de textos sencillos, propios de la comunicación empresarial.
OBJETIVO GENERAL: Proporcionar las herramientas para mejorar la competencia comunicativa escrita, a través del uso correcto de las reglas de ortografía, acentuación y puntuación; así como también, de las normas esenciales de la producción textual.
El costo del curso incluye: Guía de estudio, certificado de asistencia y refrigerios.
Los estudiantes, empleados y profesores (UCV) tienen un descuento del 50%. Estudiantes, profesores y empleados de otras universidades tienen un 10% de descuento.
Forma de pago: Depósito en la cuenta corriente del Banco Mercantil No. 0105-0027-39-102700006-1, a nombre de la "UCV Facultad de Ingeniería". También puede pagar en la caja de la Facultad de Ingeniería o con tarjeta de crédito o debito en la sede de la Coordinación de Extensión/Instituto Tecnológico. Se aceptan cheques conformables.
Para mayor información dirigirse al a la Coordinación de Extensión/Instituto Tecnológico, ubicado en el 2do piso del edificio del Decanato de la Facultad de Ingeniería. Atención: Ing. Emilio Anteliz, Coordinador del Curso Teléfonos 0212-605 3138/3132
Elsa Bernal Potdevin, Licenciada en Letras, Facultad de Humanidades de la UCV, Magister Scientiarum en Estudios Literarios (2004), Facultad de Humanidades de la UCV. Desde el año 2000 ha sido profesora en la Universidad Central de Venezuela desempeñándose como docente en las Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, así como en la Facultad de Humanidades y Educación y en la Facultad de Ingeniería, en donde ha impartido las asignaturas relacionadas con las áreas de Lengua y Comunicación, Redacción de Informes y Metodología.
FECHA: 19, 20, 21, 22, 26 y 27 de julio de 2010
DURACION: 16 horas. Impartidas en 6 sesiones de 2 horas 40 minutos cada una.
HORARIO: De lunes a jueves de 5:00 a 7:40 pm.
LUGAR: Facultad de Ingeniería, UCV. Aula 215
INVERSION: Bs. 1.100,00 por participante.
|
|
|
GUÍA PARA CUMPLIR DEBERES FORMALES SIN RIESGOS TRIBUTARIOS
|
Lugar:Edificio Polar, Torre Oeste, Piso 8, Plaza Venezuela
Contacto:mig@cantv.net |
Fecha: Martes, 13 de Julio |
|
Toda empresa está obligada al cumplimiento de una serie de Deberes Formales que tienen la finalidad lograr un efectivo control fiscal por parte de la Administración Tributaria. Emitir facturas, elaborar los libros, llenar los formatos electrónicos de las declaraciones, emitir y entregar los comprobantes de retenciones, entre otros, son instrumentos que el SENIAT utiliza como fuente de información para verificar si los impuestos están determinados de manera adecuada
El SENIAT se encuentra realizando operativos de verificación de los Deberes Formales (VDF), enfocadas mayormente en detectar situaciones irregulares en las obligaciones contempladas en materia de Impuesto Al Valor Agregado e Impuesto Sobre La Renta. Como resultados de estos operativos, las empresas han sido sancionadas con multas de cifras que superan las 200 U.T. por mes y cierres del local o establecimiento entre 48 a 72 horas.
Por las razones antes expuestas, M & R Consultores les ofrece el curso "GUÍA PARA CUMPLIR DEBERES FORMALES SIN RIESGOS TRIBUTARIOS" donde el participante contará con herramientas adecuadas que le apoyen al momento de establecer controles para cumplir con las obligaciones tributarias formales y estar preparados para atender procesos de fiscalización.
FECHA: Martes, 13 de Julio de 2.010
INVERSIÓN: Bs.F. 795,00 más IVA
DIRECCIÓN: Edificio Polar, Torre Oeste, Piso 8, Plaza Venezuela
HORARIO: 8:00 am a 1:00 pm
Incluye material de apoyo, certificado de asistencia, desayuno y refrigerio.
FACILITADOR: Lic. Miguel Ángel Pérez.
Fundador, Socio y Presidente de M & R Consultores, empresa dedicada a ofrecer servicios de consultoría y outsourcing en las áreas de: Finanzas, Capacitación, Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional a entidades nacionales y extranjeras desde hace más de 14 años. -Asesor financiero y tributario de varias compañías en los sectores de: servicio, farmacéutico, industrial, comercial, entretenimiento, entre otros. Antes de fundar M & R Consultores, fue Director de Administración y Finanzas, Contralor y Gerente en la División de Auditoría en empresas multinacionales. - Profesor del área tributaria y demás obligaciones legales en la Unidad de Negocio de Capacitación desde el año 1998 para audiencias de los sectores: Financiero, Bancario, Industrial, Petrolero, Comercial, Servicio y farmacéutico.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO:
1. METAS TRIBUTARIAS: ¿HACIA DÓNDE APUNTAN LAS FISCALIZACIONES?
2. DEBERES TRIBUTARIOS FORMALES: ¿A QUE DEBEMOS ESTAR ATENTO?
3. GUÍA PARA CUMPLIR DEBERES SIN RIESGOS TRIBUTARIOS
3.1 REGISTRO ÚNICO DE INFORMACIÓN FISCAL
3.2 EMISIÓN DE FACTURAS Y DEMÁS DOCUMENTOS
3.3 LIBROS CONTABLES Y ESPECIALES
3.4 LIBROS DE COMPRAS Y VENTAS
3.5 COMPROBANTES DE RETENCIONES DE IVA E ISLR
3.6 INFORMACIÓN DE LA CARTELERA FISCAL
3.7 DECLARACIONES DE IMPUESTOS
3.8 CONTROL DE INVENTARIOS DE MERCANCIAS
4. CASO PRÁCTICO: SIMULACIÓN DE UN PROCESO DE VERIFICACIÓN DEBERES FORMALES
5. ¿QUE HACER ANTE UNA FISCALIZACIÓN?
6. GUÍA PARA ATENDER PROCESOS DE FISCALIZACIÓN
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN:
Completar los datos solicitados en la Ficha de Registro que se encuentra en el archivo adjunto y enviarla a la siguiente dirección: mig@cantv.net ó al Telefax 0212-762.39.57.
Las formas de pago aceptadas son:
® Depósito Bancario a la cuenta corriente del Banco Mercantil Nº 0105-0011-77-1011480999 a nombre de M&R CONSULTORES y enviar la planilla de depósito a la dirección de correo antes mencionada o al telefax: 0212-762.39.57.
® Cheque conformable o de Empresa.
La cancelación total del curso antes o en el día del evento, es requisito indispensable para su asistencia.
Para información adicional, favor contactarles a los teléfonos:
0212-761.66.59 / 0212- 762.39.57 / 0414-332.55.19 (Lic. Rosaria Mariani) /0414.380.02.04 (Srta. Berna Bernal) y gustosamente le atenderemos.
y podrá obtener información tributaria de su interés.
|
|
|
Curso sobre Cambio Climático para Comunicadores Sociales
|
Lugar:Facultad de Ingeniería, UCV. Edif. Ingeniería Sanitaria. Salón de Conferencias. 2º piso
Contacto:clibrecambioclimaticofiucv@gmail.com |
Fecha: 2 y 3 de julio |
|
La humanidad está enfrentada a la amenaza del cambio climático, un problema con impacto potencial sobre los ecosistemas, la disponibilidad de agua y los medios de producción de alimentos y bienes. La falta de conocimiento sobre el tema en la sociedad venezolana indica que es prioritario elevar los niveles de información y educación formal e informal. En tal sentido, la Cátedra Libre de Cambio Climático de la UCV, ha considerado fundamental ofrecer un curso orientado a profesionales de la Comunicación Social dada su innegable responsabilidad de canalizar las diferentes informaciones y noticias al público en general en torno a la temática del Cambio Climático.
DIRIGIDO A: Profesionales de la Comunicación Social.
REQUISITOS DESEABLES: Conocimientos básicos sobre la materia ambiental.
OBJETIVO: Suministrar a los Comunicadores Sociales la información necesaria para el mejoramiento de la calidad, precisión y transparencia de la comunicación ambiental relacionada al Cambio Climático.
CONTENIDO:
- La problemática ambiental. (R. Lairet)
- Las bases científicas del cambio climático. (M. T. Martelo)
- Impactos del cambio climático a nivel mundial y en Venezuela. (M. T. Martelo)
- Adaptación al, y Mitigación del, cambio climático. (J. C. Sánchez)
- Acuerdos internacionales sobre el cambio climático. (J. C. Sánchez)
- La comunicación social y el cambio climático. (R. Lairet)
DURACION: 16 horas académicas.
FECHA: 2 y 3 de julio de 2010
INSCRIPCIONES: Hasta el Miércoles 30 de junio de 2010
HORARIO: 8 am a 12 m y 2 a 6 pm
LUGAR: Facultad de Ingeniería, UCV. Edif. Ingeniería Sanitaria. Salón de Conferencias. 2º piso
CUPO: Máximo de 30 personas.
INVERSIÓN: Bs.F. 500,00 por participante.
MATERIAL DE APOYO: CD contentivo de las láminas presentadas en el curso y publicaciones de apoyo sobre la materia de Cambio Climático.
DOCENTES :
Profa. María Terersa Martelo Pena
Ingeniero Hidrometeorologista, Opción Agrometeorología por la Universidad Central de Venezuela, 1984. Maestría en Ciencias del Medio Ambiente, Opción Agrometeorología, por la Fundation Universitaire Luxembourgeoise, Arlón-Bélgica, 1986. Mas de 20 años de experiencia en el área de Climatología, Climatología Agroambiental y en las áreas de Hidrología y Meteorología. Profesora de la UCV en la Facultad de Agronomía, Escuela de Geografía y Facultad de Ingeniería. Ha participado en el Grupo Intergubernamental de Expertos en Cambio Climático de Naciones Unidas (IPCC). Miembro del Comité Académico de la Cátedra Libre de Cambio Climático de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Central de Venezuela.
Prof. Juan Carlos Sánchez Martínez
Ingeniero Industrial y Doctor en Ciencias Ambientales del Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse, Francia. 29 años de experiencia, de los cuales 23 en la Industria Petrolera y Petroquímica. Estuvo al frente del Grupo de Investigaciones Ambientales de INTEVEP, S.A. Asesor técnico de las Delegaciones Nacionales que participaron en la negociación de la Convención de Cambios Climáticos y del Protocolo de Kyoto en Naciones Unidas. Actualmente es Consultor Ambiental, profesor de postgrado en la Universidad Simón Bolívar y Universidad Central de Venezuela. Ha participado en el Grupo Intergubernamental de Expertos en Cambio Climático de Naciones Unidas (IPCC). Miembro del Comité Académico de la Cátedra Libre de Cambio Climático de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Central de Venezuela.
Prof. Rafael Lairet Centeno
Licenciado en Geografía por la Universidad Central de Venezuela, 1970. Maestría en Geografía de la Universidad de Mac Master, Ontario, Canadá. Experiencia de más de 35 años en las áreas de Ambiente, Cambio Climático (área de Paleoclimatología), Percepción Remota, Sistema de Información Geográfica desarrolladas en el MOP, MARN y PDVSA. Asesor Mayor en el área Ambiental de PDVSA. Coordinador de estudios ambientales del desarrollo Integral de la Faja Petrolífera del Orinoco (1980-2000). En la actualidad profesor a nivel de Postgrado en el área Ambiental en las Universidades Simón Bolívar y Metropolitana. Profesor invitado Planetario Humboldt en varios cursos en materia Astronómica y Coordinador de los Ciclos sobre Cambios Ambientales Globales y Cambio Climático. Miembro del Comité Académico de la Cátedra Libre de Cambio Climático de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Central de Venezuela.
FORMA DE PAGO:
Depósito en la cuenta corriente del Banco Mercantil No. 0105-0027-39-102700006-1, a nombre de la "UCV Facultad de Ingeniería". También puede pagar en la caja de la Facultad de Ingeniería o con tarjeta de crédito o débito en la sede de la Coordinación de Extensión. Se aceptan cheques conformables.
Para mas información dirigirse a la Coordinación de Extensión/Instituto Tecnológico, en el 2° piso del edificio del Decanato de la Facultad de Ingeniería. Teléfonos 0212-605 3138/3132 o por el Fax: 0212 605 3140. Atención: Ing. Emilio Anteliz (emilio.anteliz@ucv.ve), en la Coordinación de Extensión.
Información adicional: Dirigirse a la Coordinación de la Cátedra Libre de Cambio Climático, ubicado en el 2do piso del edificio de Ingeniería Sanitaria, Facultad de Ingeniería. Teléfonos 0212-605 3052. Atención: Ing. Griselda Ferrara de Giner, Coordinadora de la Cátedra Libre de Cambio Climático y del curso.
|
|
|
¿Cómo utilizar la LOCTI en beneficio de tu empresa?
|
Lugar:Av. Ppal. Urb. Chuao, Edificio Cámara de Industriales del Estado Miranda, P.B.
Contacto:info@artesgerenciales.com.ve |
Fecha: Martes 29 de junio |
|
El Seminario se desarrollará con el fin de brindar conocimientos le permitan a los aportantes y beneficiarios LOCTI entender el funcionamiento de la ley, sus detalles y los proyectos que pueden ser enmarcados en su Plan Anual de Inversión.
Adicionalmente:
- Presentaremos los detalles de la LOCTI
- Presentaremos los alcances de las próximas modificaciones de la LOCTI
- Presentaremos el Plan Especial de Asesorías LOCTI para los participantes del seminario
Agenda
8.00 a.m. a 8.30 a.m.
Registro de participantes, entrega de material de apoyo y desayuno
8.30 a.m. a 10.00 a.m.
Revisión de los aspectos técnicos, teóricos y prácticos de la LOCTI
Preguntas y respuesta
10.00 a.m. a 10.20 a.m.
Refrigerio
10.20 a.m. a 11.30 p.m.
Herramientas para la evaluación de proyectos que pueden ser financiados vía recursos LOCTI
11.30 p.m. a 12.00 p.
Presentación de los Planes Especiales de Asesoría de Artes Gerenciales Consultores
Comentarios de otros marcos regulatorios venezolanos y sus posibles beneficios
12.00 p. a 12.30 p.m.
Preguntas adicionales y cierre
Información Adicional
1. Cuándo
Martes 29 de junio de 2010
8.00 a.m. a 12.30 p.m.
Cámara de Industriales del Estado Miranda (CIEMI)
Av. Ppal. Urb. Chuao, Edificio Cámara de Industriales del Estado Miranda, P.B.
Caracas - Venezuela
2. La inversión
¡¡¡Cupos limitados!!!
Costo Bs. 320 (Afiliados a CIEMI)
Costo Bs. 380 (No afiliados y pago en puerto)
Incluye: Entrega de material de apoyo digital, refrigerio y certificado de asistencia
Depositar en:
BANESCO
A nombre de: Artes Gerenciales Consultores AR, C.A.
Cuenta Corriente No. 0134-0328-72-3281070680
BANESCO
RIF: J – 29854078 – 8
Para formalizar su inscripción, registrar la información en el siguiente enlace: REGÍSTRESE AQUÍ
3. Información adicional
Cualquier información adicional puedes comunicarte por los teléfonos (0412) 8418977
Síguenos por Twitter: @artegerencial
|
|
|
Compromisos Laborales y Derechos del Trabajador en la Pyme
|
Lugar:Av. Ppal. de Chuao, Edif. Conindustria, Salón John Mirowsky, Caracas
Contacto:rperez@conindustria.org; igonzalez@conindustria.org |
Fecha: Lunes 21 y Martes 22 de Junio |
|
Objetivo General:
Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de conocer las obligaciones legales que adquiere el empresario al ser EMPLEADOR, así como, cuales son las regulaciones legales y procedimientos vigentes, inherentes al área laboral, y la utilización adecuada de las herramientas que son necesarias para la efectiva optimización de la gestión en la administración del recurso humano.
Objetivos específicos:
* Evaluar los criterios básicos de los procesos que están implícitos en la contratación de personal: Sistema de Seguridad Social, Seguro Social Obligatorio, Régimen Prestacional de Empleo, Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Régimen Prestacional de Seguridad y Salud Laboral, Inces, Guarderías infantiles, Bono de Alimentación.
* Hacer el análisis de los conceptos que conforman el pasivo máximo laboral: Prestación de antigüedad, vacaciones, utilidades, intereses sobre prestaciones, provisión para despidos.
* Conocer los compromisos con el Ministerio del Trabajo, el INPSASEL y otros organismos oficiales.
* Analizar los procedimientos laborales, Inspectoria del Trabajo y Tribunal del Trabajo: Inamovilidad laboral, procedimiento de estabilidad.
Dirigido a:
Personal de Recursos Humanos, Supervisores de primera línea, Jefes de Sección, Auditores, Jefes de Departamento, y Gerentes de las áreas operativas y administrativas, así como, todo personal de la empresa que le interese el tema para su desarrollo, o con potencial para ocupar cargos de niveles superiores a corto o mediano plazo y que tienen la responsabilidad de la administración de personal o del procesamiento de la información de esta área e interesados en profundizar conocimientos en la materia, las regulaciones legales vigentes y conocer las herramientas necesarias para una efectiva optimización de la gestión del recurso humano.
Contenido Programático:
CAPITULO I:
COMPROMISOS CON EL TRABAJADOR
* Sistema de Seguridad Social (actualizado a la Ley Orgánica de Seguridad Social)
* Conceptos Básicos: Salario Base. Base de cotización. Tipos de riesgos. Formas impresas. Límite de salario para cotizar. Tipos de regímenes: total o parcial. Sistema TIUNA. Recomendaciones. Regulaciones: Cuándo nace la obligación para el patrón?. Sanciones por incumplimiento de fechas. Convenimientos de pagos.
* Régimen Prestacional de Empleo: Aporte patronal y aporte empleado.Regulaciones.
* Régimen Prestacional de Vivienda y Habitat: Aporte patronal y aporte empleado. Regulaciones
* Inces: (actualizado a la Ley del Inces 2008): Aporte mensual (empresa). Aporte anual (Utilidades y bonificación de fin de año de Trabajadores). Programa de Aprendices. Programa de autoliquidación.
* Guardería infantil: Cuándo nace la obligación para el patrón?. Alternativas de cumplimiento. Salario base. Tope salarial. Porcentaje a pagar.
* Bono de alimentación: Cuándo nace la obligación para el patrón?. Cálculo segùn U.T. Tope salarial (Actualizado con Ley de Alimentación y su reglamento).
* Régimen Prestacional de Seguridad y Salud Laboral. (Lopcymat 2005 y su reglamento 2007)
* Pasivo máximo laboral:
·Prestación de antigüedad
·Vacaciones
·Utilidades
·Intereses sobre prestaciones
·Provisión para despidos
CAPITULO II:
COMPROMISOS CON EL MINISTERIO DEL TRABAJO y el INPSASEL y otros organismos oficiales
* Permisos para trabajar días feriados.
* Notificación de accidentes.
* Publicación de horarios.
* Declaración de empleo, horas trabajadas.
* Solvencia Laboral.
* Obligaciones con el Sistema de Seguridad y Salud Laboral: Comité de Seguridad y Salud Laboral, Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Y Programa de Seguridad y Salud Laboral.
* Programas antidrogas.
* Contratación de Personas con Discapacidad.
* Aportes a la Ciencia y Tecnología.
CAPITULO III:
PROCEDIMIENTOS LABORALES (actualizado a la Ley Procesal Laboral)
* Inamovilidad Laboral.
* Despidos.
* Inspectoría del Trabajo.
* Tribunal del Trabajo.
Duración: Dieciséis (16) Horas.
Instructora: Oly Ortíz de Baldó
Licenciada en Administración, mención Gerencia, con Magíster en Gerencia Empresarial. Relacionista Industrial y Recursos Humanos certificada por la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en RR y RRHH (No. 948/2003). Además es TSU en Administración, Mención Organización y Métodos con distinción CUM LAUDE. Certificada por la Universidad Central de Venezuela en Gerencia de Personal. Diplomada en Prevención, Salud y Seguridad Laboral en la Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre (UNEXPO). Certificada como International Coach (No. C 2714) por la International Coaching Community (ICC) de Sao Paulo, Brasil.
Ha realizado diferentes cursos de especialización en las áreas de Gestión Humana, Gerencia, Coaching, Seguridad y Salud Laboral, en Instituciones tales como: IESA, Universidad Central de Venezuela, Dale Carnegie, Hay Group, IBM, Baker y McKenzie, Universidad Metropolitana, UNEXPO, Lambent do Brasil, entre otros.
Desempeñó por más de 16 años el cargo de Gerente de Recursos Humanos a nivel corporativo en diferentes empresas del país, Desde el año 1996, ejerce la Consultoría Gerencial a través de su propia firma ASESORES BALOR C.A. en las áreas de Gerencia, Gestión Humana, Laboral, Seguridad y Salud Laboral, Diagnóstico integral de Procesos, Clima Organizacional, Organización de Empresas y Formación Empresarial.
Fecha: Lunes 21 y Martes 22 de Junio de 2010
Horario: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. - 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Costo: Bs.F. 650,00 Afiliados a Conindustria y a los Programas de la Gerencia de
Apoyo Integral a la Empresa. - (Incluye IVA)
Bs.F. 750,00 No afiliados - (Incluye IVA)
Cupo: Limitado
Forma de pago:
* Cheque o depósito a nombre de CONINDUSTRIA en cuenta corriente Banco Mercantil
Nº 0105- 0031-18-1031450491
* Enviar planilla de depósito por fax y anexar los datos del participante.
* Sólo se confirmará el cupo, una vez recibido el depósito bancario.
* Cupo limitado. (Se agradece llamar para confirmar la disponibilidad de cupos)
* En caso de no asistir se cobrará el 100% por reservación de cupo.
|
|
|
