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Artistas venezolanos exponen en Pekín para recaudar fondos por el terremoto
La muestra conjunta presentada fue el resultado de una experiencia única, el trabajo de ambos artistas durante dos meses en la Red Gate Gallery de Pekín, y que les permitió intercambios con colegas chinos.
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Fecha: 30/05/2008 |
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Una veintena de obras de pintura y escultura de dos artistas venezolanos residentes en Barcelona (España), Andrés Iglesias y Naysa Andrade, fueron expuestas en la embajada de Venezuela en Pekín en una velada que recaudó fondos para las víctimas del terremoto de Sichuan.
La muestra conjunta presentada anoche fue el resultado de una experiencia única, el trabajo de ambos artistas durante dos meses en la Red Gate Gallery de Pekín, invitados por su director, Brian Wallace, y que les permitió también intercambios con colegas chinos.
"Reconozco que mi obra en Pekín absorbió las flores que abundan en la primavera pequinesa. Nunca antes las había incorporado", dijo Andrade a Efe.
Para Iglesias, la influencia que haya podido ejercer su estancia en la capital de China se verá más tarde, y por el momento no siente haber absorbido el ambiente pequinés.
"En la obra de Naysa apreciamos una marcada tendencia a lo estructural y concreto, retículas que se transforman en etéreas figuras tridimensionales, cuyo centro baña a la pieza misma y a su entorno con luz", dijo en la inauguración de la muestra el diplomático Emir Moros.
En el caso de Iglesias, "el cromatismo, el desdibujo y las composiciones arriesgadas en las que envuelve a sus personajes, nos hacen volver, por instantes, a la nueva figuración venezolana", añadió.
Tradicionales melodías chinas interpretadas con instrumentos ancestrales por profesoras del Conservatorio de China acompañaron la apertura de la muestra de la pareja de artistas, que se conoció en Barcelona, donde ambos desarrollan su trayectoria profesional.
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Finaliza con éxito recepción de postulaciones al Premio a la Excelencia
Éxito Venezolano es el escenario en el que se aprende por referencia, se reconoce el bien hacer, se celebran las capacidades competitivas del venezolano y se inspira al país a anotarse con la excelencia.
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Fecha: 26/05/2008 |
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Venezuela Competitiva culminó la recepción de postulaciones al Premio a la Excelencia 2008 con gran éxito este viernes 16 de mayo. En esta oportunidad participaron más de 100 organizaciones, empresas e instituciones que manifestaron su interés por creer en la competitividad como un valor de excelencia y reconocimiento del logro.
El presidente de la Junta Directiva de Venezuela Competitiva y presidente de Cargill Venezuela, Roberto Moro, destacó su satisfacción al percibir cómo el país “continúa reflejándose en el compromiso, en el trabajo arduo, en los valores de excelencia, en la constancia” que en definitiva impulsan a Venezuela hacia el desarrollo productivo y sustentable.
“Los venezolanos siguen percibiendo a la competitividad como un valor que enaltece a las organizaciones, que brinda el mayor beneficio para todos y sirve como modelo de aprendizaje para las generaciones que comienzan a formarse”, expresó Moro, quien además añadió que el Programa en su totalidad está siendo financiado por Shell Venezuela, en su aporte para impulsar la promoción de la innovación y apoyar la formación de talento en el país.
Por su parte, Dunia de Barnola, directora ejecutiva de la Organización, indicó que a lo largo de 15 ediciones del Programa de Divulgación Éxito Venezolano, Venezuela Competitiva ha reconocido y documentado ciento setenta y un (171) casos exitosos de competitividad venezolana, de todas partes del territorio nacional y de diversos ámbitos de acción, entre ellos: Instituciones del sector público y privado; Pyme's y Pymi's; Microempresas; Empresas; Cooperativas; Comunidades organizadas; ONG's; Franquicias, entre otras.
Las organizaciones que se postularon serán evaluadas por un jurado de especialistas en desarrollo organizacional, fortalecimiento de capacidades competitivas y responsabilidad social, quienes estarán aplicando una metodología validada por nuestra institución para medir desempeños destacados enmarcados en valores de excelencia, la cual ha sido desarrollada de acuerdo con estándares específicos aplicados a la realidad de nuestro país.
Los casos exitosos que resulten ganadores en esta convocatoria 2008, serán presentados en vivo a mediados de noviembre próximo, en el XIV Encuentro Nacional del Éxito Venezolano, evento sobre el bien hacer donde se le otorgará el Premio a la Excelencia 2008. Adicionalmente, Venezuela Competitiva documentará sus experiencias y las contará al público a través de videos e impresos de la colección Éxito Venezolano.
Este programa bandera y pionero en el país, es el escenario en el que se aprende por referencia, se reconoce el bien hacer, se celebran las capacidades competitivas del venezolano y se inspira al país a anotarse con la excelencia. “Por ello nos sentimos tan orgullosos de llevar un mensaje positivo al país”, concluyó de Barnola.
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Un "campamento de nuevos emprendedores" cibernéticos busca nuevas ideas para el futuro
Desde 2006 y de manera independiente, cientos de personas con experiencia en nuevas tecnologías acuden a estas citas para evaluar las nuevas tendencias
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Fecha: 26/05/2008 |
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Con sus mochilas al hombro, más de 600 personas asistieron a un campamento de jóvenes emprendedores sobre las nuevas olas cibernéticas y cómo navegarlas rumbo al éxito.
Los organizadores describieron estas citas como "el encuentro físico de las comunidades de Internet, para que la gente pueda estrecharse la mano, entablar contactos y compartir sus conocimientos en nichos específicos".
Detrás de estos encuentros sobre tendencias de la era Internet y cómo traducirlas en éxito empresarial están firmas como Mass Events Labs, que los bautizó con el espíritu de los 'campamentos de verano' para adolescentes.
"Pensamos que 'campamento' era una palabra excelente, que implica intimidad, cercanía, trabajo en equipo... Colaboración", explicó a AFP uno de sus responsables, David Berlind.
Los encuentros son en su mayoría gratuitos, de organización independiente y se han llevado a cabo en ciudades del mundo entero.
Berlind dijo que su firma comenzó a organizar estas reuniones en 2006, con la idea de permitir a los involucrados con el sector de tecnologías compartir conocimientos en "anticonferencias", menos estructuradas que las habituales citas de la industria.
Las "anticonferencias" y los campamentos son excelentes para permitir a la gente intercambiar ideas más libremente que en los congresos tradicionales, estimó Coye Cheshire, el profesor adjunto de la Escuela de Información de la Universidad de California en Berkeley.
Estos encuentros sirven para "repensar las estructuras organizacionales para el conocimiento e intercambio de información", aseguró Cheshire a AFP.
Cada cita es diferente y convoca a emprendedores con perfiles bien definidos de actividad: hay campamentos de tecnólogos, de activistas de base, periodistas y podcasters (creadores de audio y video en Internet para reproductores de música digital), entre otros.
"Podemos interactuar con diferentes personas y ver lo que hacen, y promover nuestros negocios", estimó Gerhard Engel, dueño de PricePinx, empresa que fundó hace dos meses en San Francisco, California.
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Atletas desarrollan sus aptitudes especiales en el agua
Deportistas de talla mundial y a todos los niveles entrenan sus facultades en natación y comparten el sentimiento de compañerismo que prevalece en sus competencias atléticas.
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Fecha: 20/05/2008 |
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Disciplina, constancia, confianza, lealtad y respeto entre entrenadores y compañeros, se respira en las horas del día en que niños y jóvenes con condiciones especiales entrenan natación y hacen de su contacto con el agua una experiencia única, en las instalaciones del Centro Deportivo Eugenio A. Mendoza.
A lo largo y ancho de la piscina semi olímpica, se evidencia el alto impacto que el desarrollo deportivo e integral ha generado en las vidas de estos seres especiales, cambiando sus concepciones del mundo y la manera como son atendidos e incluidos por la sociedad. El entrenador de natación para atletas especiales, Fernando Díaz señaló "aquí elaboramos un programa para que los chicos aprendan a nadar y tengan siempre una capacidad de hacer destrezas dentro del agua, a todo nivel".
A través de este programa de natación, las personas con capacidades especiales no tienen límite en el desarrollo de sus condiciones para el deporte, y en un mismo lugar entrenan y comparten desde atletas de trayectoria olímpica hasta quienes tienen su contacto con el agua por primera vez. "Acá tenemos toda una gama de nadadores y ellos han demostrado que todo es posible aunque represente cierto grado de dificultad. Son personas que se esfuerzan por lograr ser mejores y que tienen un gran sentimiento de compañerismo y valoración del esfuerzo de los demás", aseguró Díaz.
Asimismo, la enseñanza de natación no se limita sólo a entrenar, sino a incentivar a los atletas a participar en competencias de alto nivel para llevar el nombre de Venezuela en alto, tal como lo ha hecho la selección de Olimpiadas Especiales que ha obtenido sus logros a nivel mundial luego de su participación el año pasado en Shangai – China. Díaz afirmó que "en el Centro Deportivo Eugenio Mendoza hemos empezado a activar mecanismos para que estos niños puedan acceder a competencias desde que se les enseña en el nivel de iniciación hasta que llegan a ser nadadores profesionales".
Niños desde los seis años hasta personas de cualquier edad y zona del Área Metropolitana hacen uso de las instalaciones deportivas de Chacao. Díaz indicó que "a través de asociaciones como Olimpiadas Especiales y Despertar las personas podrán hacer contacto para disfrutar de los beneficios que les brinda el municipio, pues aparte del entrenamiento en natación se ofrecen otro tipo de atenciones para las personas con discapacidad".
Los interesados en obtener mayor información podrán establecer contacto con estas asociaciones a través de los siguientes números telefónicos: Olimpiadas Especiales por el 0212-7934161 y con la asociación Despertar por el 0212 – 2663747.
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Orquestas Infantiles y Juveniles de Venezuela ganaron Premio Príncipe de Asturias
El Sistema de Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela, destinado a transformar la vida de los jóvenes mediante su integración en una red de 120 orquestas, resultó galardonada con el Premio Príncipe de Asturias de las Artes 2008.
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Fecha: 20/05/2008 |
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La red de Orquestas Infantiles y Juveniles de Venezuela, creadas hace treinta años por el compositor y economista José Antonio Abreu, resultó la candidatura favorita para lograr el Premio Príncipe de Asturias de las Artes 2008.
El Sistema de Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela es un proyecto destinado a transformar la vida de los menores de ese país mediante su integración en una red de 120 orquestas.
Hasta ahora más de 400.000 niños se han beneficiado del programa, del que participan actualmente un cuarto de millón de niños y jóvenes con edades comprendidas entre los 2 y los 25 años.
El fallo del galardón de las Artes será el primero de los ocho Premios Príncipe de Asturias en concederse en la edición de 2008, dotados todos ellos con 50.000 euros (77.500 dólares) y la reproducción de una estatuilla diseñada por Joan Miró.
A pesar de que entre las candidaturas finalistas figuraron dos procedentes del ámbito de la música, antes de iniciar sus deliberaciones varios miembros del jurado apuntaron a un cambio en la disciplina a premiar tras optar en los últimos cuatro años por propuestas procedentes de este ámbito, de la danza y del cine.
Al Premio optaban 28 candidaturas de 15 países, entre las que figuraban las de los músicos Leonard Cohen y Ennio Morricone, el cocinero Ferran Adrià, el dramaturgo Peter Brook, la violinista Anne-Sophie Mutter, los cineastas Emil Kusturica y Víctor Erice, el Circo del Sol, el Misterio de Elche, Les Luthiers y Fernando Botero.
También se presentaron propuestas para premiar a instituciones como la Scala de Milán, el Teatro Bolshoi, y el Palau de la Música de Barcelona, además de una amplia representación de la arquitectura con candidatos como Rafael Moneo, Jean Nouvel o Frank Gehry.
En ediciones anteriores el Premio de las Artes recayó, entre otros, en Miquel Barceló, Paco de Lucía, Bárbara Hendricks, Sebastiao Salgado, Vittorio Gassmann, Joaquín Rodrigo, Fernando Fernán Gómez y Krzysztof Penderecki.
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Valores y competencia, fórmulas para el éxito
Computación en Acción ocupa el número 38 entre las mejores empresas para trabajar en México, su secreto está en su área de recursos humanos; su modelo se puede replicar en otras PyMES.
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Fecha: 20/05/2008 |
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Computación en Acción es una empresa que nació en 1984, se dedica al desarrollo de software administrativo --considerada una de las mejores empresas en su rama-- y además este año aparece en el número 38 en la lista de las cien mejores empresas para trabajar en México que elabora Great Place to Work, y ocupa el octavo sitio en el ramo de las empresas de tecnología.
Marlene García, directora de Desarrolla Organizacional, explicó a ELUNIVERSAL.com.mx, que las empresas que aparecen en esta lista tienen 14.5% de más rentabilidad. En este sentido, explicó que "aunque tengas buen producto y procesos bien definidos dentro de tu empresa, si tu personal no está contento esto se ve reflejado en tus cuentas y en el servicio hacia el cliente, pero si hay un buen ambiente de trabajo los indicadores mejoran".
La matriz de la empresa está en Guadalajara, pero tienen oficinas en seis ciudades: México, Tijuana, Chihuahua, Monterrey, León y Mérida y en total tienen 180 trabajadores.
Los valores
Marlene explica que en la empresa han definido todo un modelo de competencia y de valores que se han enfocados a aplicar hacia el interior de la misma:
- Confianza
- Compromiso
- Colaboración
- Empatía y
- Entusiasmo
"Buscamos que en cada actividad que el trabajador realice dentro de la empresa utilice estos valores", explicó Marlene, pero destacó la importancia de que cada Mipyme cree su estrategia.
En el caso de Computación en Acción han elaborado un modelo basado en cinco competencias que debe tener todo su personal:
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Orientación al servicio
- Pensamiento innovador y
- Trabajo en equipo
"A través de ese modelo de competencia -basado en evaluaciones psicométricas-- le hicimos evaluaciones a todo el personal de la empresa y se les dio una retroalimentación. Si estaban abajo en alguna de estas competencias, trabajamos con ellos en planes de capacitación con base a lo que tenían que desarrollar", explicó. "A partir de que desarrollamos esta metodología, buscamos que todo el personal que entre a la empresa tenga estas competencias. Por ejemplo, si tenemos tres candidatos buscamos que manejen estas competencias, esta es una parte muy importante del reclutamiento".
Esto ayuda reducir la rotación de personal. "Desde que aplicamos este método 90% de las personas reclutadas se han quedado". En este sentido, explicó que mientras el año pasado la empresa tuvo un nivel de rotación de 3.2% mensual, en enero de este año la rotación fue de 1.6%, en febrero 2.5% y en marzo de 0.5%.
En el caso de Computación en Acción se aplicaron las evaluaciones a 100% de sus colaboradores y fue así como empezaron a trabajar en casos específicos. Buscamos detectar habilidades y potencializarlas. Detectar fortalezas y exponenciarlas ayuda a identificar a la gente idónea para el lugar".
Replicar
Este es un caso de éxito en el departamento de Recursos Humanos que se puede replicar en cualquier empresa. Por lo pronto en Computación en Acción planean aplicarlo a sus 150 distribuidores, algunos de los cuales son Mipymes que tienen tres o cuatro empleados.
En este sentido, ejemplificó con el caso de un distribuidor de San Luis Potosí, que luego de aplicar los cuestionarios y hacer los cambios, aumentaron ventas y disminuyó su cobranza. Con base en todo esto, Marlene concluye que "no importa el tamaño de la empresa sino ubicar al personal en el área donde tienen que estar dentro de la empresa".
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IVIC recibe Premio por fotografía científica
A partir de este concurso se planea crear una galería o base de datos con todas las fotografías participantes para dar origen a una exposición itinerante que a futuro pueda incluso exhibirse fuera del país.
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Fecha: 19/05/2008 |
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"El ser humano da por sentado que los músculos del cuerpo están contrayéndose y relajándose continuamente durante la vida diaria, y sólo nota su existencia cuando no funcionan bien". Ésta es una de las ideas que exponen como premisa los investigadores del laboratorio que ha sido distinguido con una mención especial en el concurso de Fotografía Científica y Tecnológica, organizado por la Asociación Venezolana Francesa de Ciencias de la Salud (AVFCS), la Comisión de Cultura y la Coordinación de Investigación de la Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela.
"Hélices al infinito" es el nombre de la pieza que presentaron el Dr. Raúl Padrón, jefe del Departamento de Biología Estructural del IVIC, junto al Lic. Lorenzo Álamo y el Ing. Antonio Pinto, profesionales de apoyo al Laboratorio de Estructura Supramolecular, bajo el seudónimo "los tres mosqueteros".
"Raúl Padrón supo del concurso de fotografía científica y nos dijo que introdujéramos una foto. Para el momento, trabajábamos con unas imágenes del filamento grueso de músculos de tarántula, estas figuras suelen ser muy planas y se nos ocurrió darle una vuelta artística, le cambiamos el ángulo y los colores. El nombre que escogimos para la pieza final fue porque la imagen tiene forma de una hélice que sale y se pierde en el infinito" relata el Lic. Álamo.
Los profesionales del IVIC desarrollan estudios en ciencias básicas, "trabajamos con la estructura del filamento grueso de la miosina, que es una de las principales proteínas componentes del músculo" explica Álamo. Manipulan específicamente los músculos de tarántula, la razón es descrita por el especialista, "esta proteína está muy conservada, entonces básicamente la estructura de la cabeza y la secuencia de la misma es muy similar en todos los vertebrados. En general, las exploraciones que se hacen de este tipo de proteínas en insectos, artrópodos o en vertebrados, e inclusive en humanos, son aplicables en unos u otros, porque poseen la misma estructura" agregó.
La experiencia de estos profesionales ha visto su aplicación médica en lo que se refiere a los procesos de contracción muscular y a enfermedades producidas por fallas de la miosina, las cuales pueden producir lesiones o cambios a nivel del músculo cardíaco. "Estudiando este tipo de comportamientos, se puede conocer cómo es el mecanismo de contracción del músculo, cómo funcionan esas proteínas reguladoras y cómo atacar las faltas o fallas que presentan estas proteínas" concluyó Álamo.
A partir de este concurso se planea crear una galería o base de datos con todas las fotografías participantes para dar origen a una exposición itinerante que a futuro pueda incluso exhibirse fuera del país.
"Fue gratificante recibir esta mención especial, porque la fotografía es parte de nuestro trabajo, todo lo que desarrollamos tiene su apoyo en la imagen digital a través de la microscopía electrónica" señaló el Ing. Pinto.
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Royal Philarmonic premió a Dudamel como mejor artista juvenil
La Royal Philharmonic Society premió a Gustavo Dudamel como mejor artista juvenil, orgullo de Venezuela
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Fecha: 16/05/2008 |
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El joven director de orquesta venezolano Gustavo Dudamel fue distinguido el jueves 15 con el premio al mejor artista juvenil concedido por la Royal Philharmonic Society de Londres.
La Royal Philharmonic Society destacó "la presencia dinámica y electrizante del músico que conquistó los corazones del público en las actuaciones con orquestas en el Reino Unido y especialmente con seis jóvenes compatriotas en la Orquesta Juvenil Simón Bolivar en el festival de música de los Proms".
"Es un inmenso honor el premio a Gustavo Dudamel para Venezuela", declaró el maestro José Antonio Abreu, que ingresó este jueves como miembro honorario de la Royal Philharmonic Society.
"Nos llena de inmenso orgullo y felicidad que la Royal Philharmonic Society reconozca la brillantez de Gustavo Dudamel, arquetipo de la juventud musical de Venezuela y de América Latina", afirmó el maestro Abreu, fundador del Sistema, como se conoce el proyecto de orquestas juveniles e infantiles de los barrios pobres de Caracas.
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Reto para Venezuela: Escalar peldaños en competitividad
Instrumentar de forma rápida y eficiente una serie de reformas orientadas a mejorar el ambiente de negocios sigue siendo todavía una tarea pendiente para Venezuela
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Fecha: 15/05/2008 |
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Por tercer año consecutivo, Venezuela ocupó el último lugar del ranking de competitividad del l Institute for Management Development (IMD) de Lausana, Suiza, al quedar nuevamente en el puesto 55 de la medición de este año, precedido inmediatamente por Ucrania, Sudáfrica, Argentina e Indonesia.
Estados Unidos encabeza una vez más la clasificación mundial de competitividad, seguido por Singapur y Hong Kong, mientras Chile es el país más competitivo de Latinoamérica, según el estudio difundido el jueves 14 de mayo.
Publicada desde hace 20 años, la clasificación mundial de competitividad del IMD evalúa el desempeño económico, eficacia del Gobierno, eficacia del mundo empresarial y la infraestructura de los países, dijo AFP.
Entre las naciones latinoamericanas, Chile figuró en el puesto más alto, el 26to. lugar, seguido por Perú (35to; no clasificado el año pasado), Colombia, que bajó del puesto 38vo. al 41ro, y Brasil, que subió del puesto 49no. al 43ro.
El estudio hace una lista de 55 economías según 331 criterios que miden cómo un país crea y mantiene condiciones favorables a los negocios. Para medir la competitividad de un país, toma en cuenta el desempeño económico, la eficacia del gobierno, la eficiencia en los negocios y la infraestructura y conocimiento del país.
¿Qué hacer para mejorar?
Los datos de la IMD no hacen más que mostrar que las principales economías de América Latina se alejan cada día más de Estados Unidos y los países más desarrollados, en el ranking mundial de países por su nivel de competitividad, mientras que los restantes mercados emergentes se acercan cada vez más.
Eso nos hace pensar que la región deberá instrumentar de forma rápida y eficiente una serie de reformas orientadas a mejorar el ambiente de negocios, los sistemas tributarios, de pensiones y laborales; reducir la violencia y la corrupción, así como también impulsar los niveles de infraestructura y el desempeño económico.
Al mejorar su competitividad, los países logran mejorar la calidad de vida de su población, disminuir la pobreza y alcanzar el desarrollo sustentable. Una tarea todavía pendiente para muchos gobiernos en América Latina. Por ello y desde hace 15 años, Venezuela Competitiva continúa ofreciendo herramientas que apoyen al país a salir adelante, y sumando esfuerzos para que podamos subir en esa escala de competitividad.
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Ideas 2008 promueve una cultura innovadora
Organizaciones e instituciones venezolanas impulsan el concurso Ideas 2008, conscientes de la necesidad de apoyar el espíritu emprendedor para lograr que proyectos se hagan realidad.
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Fecha: 13/05/2008 |
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Convocado por primera vez en mayo de 2003, Ideas es un concurso abierto a todos los venezolanos y extranjeros residentes en Venezuela que busca crear una cultura de innovación al apoyar, seleccionar y premiar las ideas innovadoras.
Abierto a iniciativas de cualquier actividad económica, el Concurso tiene el propósito de crear un impacto positivo en Venezuela, fomentando la generación de nuevos negocios y de iniciativas de interés social en el país, a través de un proceso de capacitación, asesorías y orientación a los emprendedores, que este año arriba a su sexta edición.
A fin de brindar a los concursantes las herramientas necesarias para poner en marcha sus ideas y competir exitosamente en el certamen, un equipo integrado por profesionales de empresas líderes en Venezuela y del medio académico les proporcionará adiestramiento y soporte en la elaboración de sus planes de Negocio a lo largo del desarrollo del Concurso.
Además de premiar los mejores planes de Negocio, desde el año 2006 se incorporó un Premio Especial para la categoría Emprendimiento Social. Este galardón tiene como objetivo proporcionar a individuos u organizaciones que tengan planteamientos innovadores y de impacto social en la comunidad, metodologías, adiestramiento y asesoría para elaborar el plan de Emprendimiento Social, de manera de favorecer la sostenibilidad de la organización que lleva a cabo las iniciativas sociales.
A partir de esta edición, los participantes podrán contar con una herramienta en línea para asesorarlos en la elaboración del resumen de su idea ya sea de negocio o de emprendimiento social. Esta facilidad estará disponible a través de está página.
31 empresas líderes en diversos sectores económicos e industriales en Venezuela respaldan el concurso: CAF, Chevron, Cativen-EXITO, Ericsson, Procter & Gamble, Cargill, SIDOR, Empresas Polar, Huawei, SUN Microsystem, Manapro, Shell, Acumuladores Duncan, IBM, El Nacional, Globovisión, El Universal, Inelectra, Cadena Capriles, Venoco, Fondo de Valores Inmobiliarios, Protokol, Televen, Aserca, Publicis Dialog, DIGITEL, Alfonzo Rivas, Envases Venezolanos, Farmatodo, DANA y SAP.
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