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programa: desarrollo humano |
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comunicación efectiva
OBJETIVO
Taller teórico-vivencial enfocado en mejorar los procesos de comunicación en las relaciones Inter-personales: en el entorno laboral, a través de técnicas comprobadas y experiencias que producen reflexión y cambios de actitud.
CONTENIDO
- Comportamientos y actitudes que afectan mi proceso de relacionamiento con otras personas.
- Efectos de la comunicación fallida, posturas, filtro, actitud.
- Como los mensajes y filtros internos/externos, influyen en la interacción con otros.
- Técnicas de Inteligencia Emocional para reconocer posturas negativas y reforzar las positivas en las comunicaciones incompletas.
- Técnicas para obtener éxito en la comunicación. Claves y elementos que definen una comunicación exitosa.
- Claves para desarrollar una comunicación interna.
DURACIÓN
- Horas de Adiestramiento: Formato: 8 horas académicas/ 16 horas académicas.
INSTRUCTORES
- Número de Instructores: 2
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Motivación y efectividad personal
OBJETIVO
Taller teórico - vivencial enfocado en ofrecer a los participantes herramientas y técnicas de autoconocimiento y manejo efectivo de situaciones personales y profesionales, con énfasis en el desarrollo de los conceptos de la Inteligencia Emocional
CONTENIDO
- Paradigmas personales y el poder del cambio.
- Proactividad personal, factor clave del éxito.
- Nociones de personalidad, carácter y temperamento.
- El enfoque personal de eficacia, eficiencia, efectividad en el trabajo.
- Claves de la efectividad personal.
- Herramientas y técnicas para fortalecer la inteligencia emocional.
- La conducta emocional: manejo de las emociones básicas.
- Las relaciones interpersonales: afectividad - empatía y comunicación.
- Los modelos mentales: manejo de los modelos y autocontrol.
DURACIÓN
- Horas de Adiestramiento: Formato: 8 horas académicas/ 16 horas académicas.
INSTRUCTORES
- Número de Instructores: 2
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Excelencia y competitividad personal
OBJETIVO
Taller teórico-práctico en el cual, a través de la participación y reflexión permanentes de los participantes sobre los conceptos y herramientas presentadas, se pretende ofrecer claves para el desarrollo personal que faciliten competir con éxito y hacer una contribución al entorno.
CONTENIDO
- Ideas y emociones sobre Competencia, Competitividad y Cooperación, Ventajas Competitivas y Organización Competitiva
- El aporte del individuo. El enfoque de las personas competitivas: ¿Qué hacen? Los comportamientos.
- El ciclo de acción de la competitividad. ¿Qué tienen? Las aptitudes.
- El perfil de la persona competitiva. ¿Qué piensan? Las actitudes.
- Modelos mentales. ¿Qué valoran? Los valores. Escala ética y Principios. ¿Qué los motiva?
- El enfoque. La visión de sí mismos. ¿Dónde actúan? Los ámbitos de acción.
- Responsabilidad y proyección del compromiso.
DURACIÓN
- Horas de Adiestramiento: Formato: 8 horas académicas/ 16 horas académicas.
INSTRUCTORES
- Número de Instructores: 2
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Liderazgo y trabajo en equipo indoor
OBJETIVO
Taller teórico-vivencial enfocado en clarificar el aporte individual y grupal para el logro de las acciones estratégicas de la empresa, elevando el nivel de compromiso y confianza del personal a través de la toma de conciencia de su desempeño individual y grupal mediante actividades indoor.
CONTENIDO
- Definición de éxito y cooperación en un ambiente de trabajo.
- Cooperación vs. Resistencia.
- Manejo de la resistencia frente al cambio (Personas, Reglas, Experiencias, Información).
- Trabajo en equipo. Definir equipo y confianza.
- Reconocer y dirigir las emociones frente a circunstancias adversas en la organización.
- Técnicas para trabajar en equipo y reconocimiento de liderazgo en un grupo. Resolución de conflictos.
- Desarrollar la empatía e integración a los miembros del equipo de trabajo.
- Clarificar los aspectos que crean separación en el equipo.
- Clarificar los aspectos que crean integración en el equipo, definir acuerdos de interacción en el equipo.
DURACIÓN
- Horas de Adiestramiento: Formato: 8 horas académicas/ 16 horas académicas
INSTRUCTORES
- Número de Instructores: 2
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Liderazgo y trabajo en equipo outdoor
OBJETIVO
Formar líderes integrales que contribuyan al desarrollo sustentable del planeta mediante la toma de conciencia de las fortalezas y debilidades de la conducta en situación de riesgo controlado, a fin de generar una experiencia de crecimiento personal.
CONTENIDO
- El poder de una visión de futuro.
- Cooperación vs. Resistencia.
- Proactividad personal.
- El sistema de creencias.
- Principios y valores, misión personal.
- Interdependencia Vs. Independencia.
- Trabajo en equipo. Confianza.
- Manejo de riesgo.
- Claves de la comunicación empática.
- Actitudes que limitan las opciones de éxito.
- Reconocer y dirigir las emociones frente a circunstancias adversas en la organización.
- Técnicas para trabajar en equipo y reconocimiento de liderazgo en un grupo. Resolución de conflictos.
- Desarrollar la empatía e integración a los miembros del equipo de trabajo.
- Clarificar los aspectos que crean integración en el equipo, definir acuerdos de interacción en el equipo.
DURACIÓN
- Horas de Adiestramiento: Formato: 20 horas (en retiro).
INSTRUCTORES
- Número de Instructores: 4
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